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扎根太保超30年后，中国太保寿险董事长潘艳红近日到龄退休。
券商中国记者获悉，中国太保寿险8月19日下昼召开会议，布告太保寿险董事长潘艳红因到法定退休年事，正按规矩行径办理退休手续，不再担任太保寿险党委布告、董事长职务。同期，中国太保集团党委副布告、总裁赵永刚获提名兼任太保寿险董事长，李劲松任太保寿险党委布告。
“女将”潘艳红退休，扎根太保30年
潘艳红于1969年8月降生，当今巧合55岁。退休前，潘艳红任太保寿险董事长、实施董事，太保钞票董事，中国太保寿险香港董事会主席。
行动中国太复古理层唯独的女干将，潘艳红给这个稳健低调的团队增添了一抹温婉知性的亮色。潘艳红是一位从太保体系成长起来的人人型干将，自1994年盘问生毕业后加入太保，于今已为太保处事了30年6个月，从风华岁月到荣成身退，时间真如驹光过隙。
“我是伴跟着太保的发展壮大而成长的。”潘艳红曾在采选媒体采访时如是说谈，一方面，中国太保给了我方事迹发展的平台和契机，纪录了从青涩走向教训的点滴；另一方面，也见证了这些年保障行业和太保一都的发展。
从1994年到2024年，恰是太保从初创发展壮大为一家大型保障集团的30年。在太保职责技巧，潘艳红担任过多个弥留职务，曾任太保寿险财务副总监、财务总监、副总司理、副董事长、总司理，太保集团财务负责东谈主、副总裁、常务副总裁，太平洋健康险董事，长江养老董事，太保老本董事长等多个职务。
太保寿险的两次弥留转型都有潘艳红的参与。2011年头，中国太保崇拜提议“以客户需求为导向”的计谋转型，太保寿险或然开启了转型1.0。其时，潘艳红行动公司副总司理参与指引了此次转型。
潘艳红于2013年12月任集团副总裁、财务负责东谈主，2018年10月任集团常务副总裁、财务负责东谈主，之后，在寿险行业进入发展瓶颈期时，潘艳红再度回到寿险公司专揽职责。
2019年2月，潘艳红兼任寿险党委布告，同庚8月获批兼任寿险总司理，成为太保寿险史上首位女总司理。2020年5月，潘艳红不再担任集团常务副总裁职务，全面插足寿险公司职责，2021年6月获批任寿险公司董事长。2019年以来，潘艳红率领太保寿险开启长航转型，开展了一系列深档次变革，获得了转型的阶段性进展。
在中国太保2023年事迹发布会上，谈及寿险转型标的和“长航”行径下一步进展，潘艳红先容，2021年公司开动了长漂荡动名目观点，三年来转型见效徐徐泄露。当今正在观点的长航二期围绕三方面鼓动，杠杆股票配资一是延续一期的多元渠谈建造；二是客户中台建造更进一步；三是价值管制的闭环，赓续激勉组织活力。同期公司也提议建造赋能型总部和策动型机构，进一步凝合共鸣、酿成协力，当今这些职责都在有序鼓动中。
赵永刚拟兼任寿险董事长，李劲松任党委布告
与潘艳红相通，赵永刚亦然一位从太保成长起来的年青“宿将”。
而已炫耀，赵永刚1972年降生，1995年大学毕业后加入太保，从下层业务员作念起，后曾任中国太保党群职责部部长，太保寿险计谋转型办公室主任、黑龙江分公司总司理、河南分公司总司理，太保寿险工会主席、东谈主力资源总监，中国太保工会主席、副总裁等，对公司各级情况都终点老到。
因为是在太保产、寿险分业务策动前加入公司，赵永刚既作念过寿险业务，又作念过产险业务。在担任寿险黑龙江分公司总司理技巧，率领黑龙江分公司打赢翻身战，从一家排行靠后的分公司成长为太保寿险第一阵营的机构；在担任寿险河南分公司总司理技巧，率领这家太保寿险第一大分公司杀青了业务翻番的高位相当。
赵永刚亦然太保转型1.0和转型2.0的参与者、亲历者，和弥留的推动者。转型1.0技巧，他曾担任寿险公司的计谋转型办公室主任，缱绻推动寿险公司“两个聚焦”的计谋转型，之后躬身入局，期货配资公司先后到寿险黑龙江分公司、河南分公司任总司理，确立了转型1.0的到手示范。
转型2.0技巧，赵永刚具体负责集团东谈主才建造体系篡改名目集，通过组织变革、东谈主才建造为发展赋能，通过体制机制创新开释队伍活力、发展能源，打造协同赋能型总部，牵引高质料发展，为公司稳健穿越行业逆周期、拒抗商场压力、防备风险挑战夯实了基础。
2021年5月至2023年12月，赵永刚因为职责需要疏通到证券公司担任指引职务。2023年12月再次回到太保，提任集团总裁。往时行动集团总裁兼任寿险董事长，笃信关于寿险公司发展既有职责变装上的助力，也有计谋转型上的赋能。
太保宿将李劲松也被委以重负，出任太保寿险党委布告，前不久李劲松也曾崇拜出任太保寿险实施董事、总司理。
这位2002年加入太保并在太保职责了20多年的宿将，曾在太保多个岗亭锤真金不怕火过，伴善良见证了太保寿险的发展成长，也参与和资格了公司近几年的转型改进，其升任在不少业内和公司东谈主士来看都颇为贼胆心虚。
而已炫耀，李劲松1969年6月降生，现任太保寿险实施董事、总司理，长江养老董事。李劲松曾任太保寿险四川分公司总司理，太保寿险银行保障部总司理，太保寿险总司理助理，太保集团商场副总监兼计谋客户部总司理等职，并在2020年12月任太保寿险副总司理。
担任太保寿险副总司理技巧，李劲松摊派过太保寿险银保渠谈和团政渠谈，在此技巧，太保寿险行动首席承保参与推出了大受好评的惠民保障"沪惠保"，公司银保业务也呈现了爆发式增长，成为太保寿险转型技巧保费增长弥留拉能源。
本年7月，李劲松参加论坛并发表题为《和而不同好意思好意思与共谱写高质料发展新篇章》的主题演讲时谈到，银保相助还有终点多可增长、可拓展的空间，藏身客户需求往时还有好多破局点，下一步将和银行从两方面伸开探索，一是藏身共同看守东谈主民大众的好意思好生计，全面推动银保在个东谈主业务方面的相助；二是支撑实体经济，保障行业通过匡助企业拒抗策动风险来助力企业的稳健增长。
寿险行业转型在路上
管制层的慎重过渡，成心于太保寿险管制团队踏实和慎重应付现时复杂的外部挑战，炫耀了中国太复古理层关于公司计谋和策动踏实性、延续性的喜欢。
"行动一个老太保东谈主，我激烈感受到太保多年来千里淀了终点好的传统和特色，等于在计谋和策动上的踏实性和延续性。"潘艳红在2023年事迹发布会上如是强调。
现时，受外部环境快速变化以及利率赓续下行影响，寿险行业转型仍未完成，太保寿险濒临的挑战亦不小。
从利差损风险来看，本年以来，利率轰动下行的态势仍在赓续，保障公司濒临的利差损风险以及再投资风险飞腾。从保费发扬来看，本年上半年，上市险企寿险业务逐月回升，但举座仍处在退换期。往时如安在赓续推动转型的同期，有用防备利差损并杀青策动踏实和盈利踏实，是太保寿险管制层需要面对和处分的问题。
本年3月举行的2023年事迹发布会上，谈及何如进一步推动高质料发展在中国太保的落地履行，赵永刚示意，具体而言主要有三个方面：
一是宝石保障本源，抓好主责主业。寿险业务方面，宝石价值干线，培植“长航”转型冲突的有用性。产险业务方面，要宝石品性优先，夯实高质料发展的可赓续性。钞票管制要连接宝石稳健投资理念，加强关于宏不雅及商场研判，积极应付长端利率下行趋势，打磨妥当保障欠债特征的跨周期钞票树立框架体系和专科化投资本事。
二是把抓计谋机遇，抓好创新驱动。大健康要加强主业发展推能源，加快产服交融和资源分享，打造共生生态和处事闭环。大区域要强化赋能，整书册团资源，培植区域发展辐照力。大数据要提高遵循，铸造安全高效发展支撑力。
三是强化公司治理，培植管制后果。要不断优化公司治理，完善老本管制机制，建立应付风险的长效机制。
